Alors ça ne se passe pas à Venise, mais visiblement là-bas aussi, on aime se gondoler.
Évidemment, la victime est partie aux prudhommes pour contester ce qu'elle qualifie de licenciement abusif.
En cause : le refus de l'employé, je cite, "d'accepter la politique de l'entreprise basée sur l'incitation à divers excès".
En gros, il ne voulait pas partager des soirées alcoolisées entre collègues.
Le jugement est tombé récemment. Le salarié a eu gain de cause.
Le patron a donc été contraint d'annuler le licenciement et a dû verser 3 000 euros à son ancien directeur de cabinet.
Même en restant sobre au boulot, cet homme va donc pouvoir savourer l'ivresse de la victoire.
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